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preocupacionales, además de cumplir la Ley con la 19.587 y Res. 43/97
SRT, contemplan el
perfil del puesto de trabajo requerido y se orientan a la prevención de
reclamos relacionados con enfermedades asociadas al trabajo.
Valor agregado:
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Un perfil para cada puesto
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Sistema de alta eficiencia con reducción de
costo
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30 años de trayectoria
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Información clara y completa para determinar
la incorporación y
posibles riesgos
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Exactitud diagnóstica
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Documentación y archivo informático
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Rápida respuesta con los resultados
Características de la información del examen
preocupacional:
El informe de ASMEL
describe los hallazgos y sus implicancias médicas, laborales y legales,
en relación con el puesto de trabajo.
Nuestro sistema
permite evaluar la aptitud de los postulantes y límitar
la responsabilidad empresaria a sus justos términos, previniendo de esta
manera riesgos y potenciales conflictos
con el personal.
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